Interventions en entreprises


Notre vision, c'est votre autonomie dans votre propre transition avec tous les outils que nous mettons à votre disposition. 


Objectifs :

 

✔ Tisser des liens relationnels dans une approche systémique pacifiante et responsabilisante,

✔ Développer l'autonomie de l'entreprise selon ses besoins pour satisfaire une organisation managériale collaborative et performante,

✔ Mettre en valeur des nouvelles pratiques expérimentées et les optimiser,

✔ Développer la cohérence du projet en incluant les valeurs humaines, les relations, 

✔ Aider à la résolution de conflits, de blocages ou de résistances,

✔ Mettre en lumière les liens entre les différentes fonctions du système.

 

 Ce que nous proposons :


✔ Une analyse et une cartographie de la situation globale du système problématique avec des constellations professionnelles dans une approche psychologique,
 
 ✔ Un recensement des points dysfonctionnels et des schémas répétitifs discordants: les résistances,
 
 ✔ Une vision élargie des perspectives, mentale, émotionnelle et physique avec de multiples directions et solutions possibles grâce à la cartographie initiale,
 
 ✔ Une intégration corporelle avec l’ostéothérapie et la kinésiologie structurelle : la rencontre avec les mécanismes de compensation successifs mis en place afin de résister aux obstacles, des lésions physiques et/ou psychiques, conséquences d’une sur-adaptation et d’un stress intense,
 
 ✔ Une reconnaissance de ces résistances dissoutes, signalisation des zones nodales, des points d’acupuncture à libérer pour activer les ressources propres à chacun,
 
 ✔ Un parcours du système relationnel humain revisité, amélioré, diversifié, revitalisé pour relancer le mouvement créatif individuel et collectif.  
 

Quelles sont les modalités pédagogiques? 

 

 ✔ La formation est construite de manière à permettre aux participants d’être auteurs de leur mouvement. Elle alterne apports théoriques, analyses, exercices, études de cas pratiques à partir de situations de vie concrètes.


 

 ✔ Les démarches utilisées sont résolument interactives avec des apports théoriques succincts et pertinents. 

Elles favorisent la créativité, la co-création et la prise de responsabilité en acquérant des outils à utiliser en toute autonomie.

 ✔ Les exercices pratiques sont adaptés aux besoins des attentes de chacun et du groupe. Ils permettent de travailler sur des situations de leur pratique quotidienne pour intégrer concrètement un mouvement nouveau dans son corps.



Outils et approches psychocorporels : 

 🡺 Psychologie du travail – systémie – constellations professionnelles 
 🡺 Kinésiologie- EFT - ostéothérapie 


Les étapes 

 

 

✔ Donner du sens

 
Quel sens voulez-vous donner à votre séminaire ? Cette phase permet de trouver la direction souhaitée et la signification de votre démarche. Quels sont vos besoins et vos objectifs ? Que ce soit pour définir et/ou renforcer l’identité de votre entreprise que pour accompagner une transition managériale ou encore travailler la cohésion d’équipe, cette étape une fois définie permettra de favoriser l’implication de chacun et de préparer notre rencontre.


1. Entretien diagnostic

 

Nous vous proposons un entretien en présentiel ou en visioconférence afin que vous nous exposiez votre situation, la direction souhaitée et établir conjointement l’ensemble des besoins de votre entreprise.  Nous établirons une cartographie de la situation globale de votre entreprise et de ses membres. Un sur mesure qui se veut collaboratif et structuré pour que le séminaire soit profitable à tous. 


2. La phase d'intégration 


C'est la partie formation au cours de laquelle votre équipe et la notre travaillent ensemble sur les thématiques soulevées au travers des divers ateliers et activités. Nous vous présenterons donc la psychologie systémique appuyée par des outils pratiques pour la mettre en pratique ainsi que des outils psychocorporels pour une intégration du corps et de l'esprit. Nous visons une assimilation durable et pérenne en vous transmettant des techniques à utiliser en autonomie. 


3. Bilan


A la fin de votre parcours, nous ferons un retour sur expérience vécue. Nous axons l'accompagnement dans la mise en place des nouveaux fonctionnements interpersonnels identifiés. Le livret qui vous aura été remis en début de séminaire contient toute la partie théorique sur laquelle nous nous serons appuyé.e.s avec des outils et exercices concrets pour poursuivre la dynamique. 



4. Aller + loin


Nous proposons des modules d'approfondissement de la ou des thématiques diagnostiquées avec de nouveaux outils dédiés. L'objectif étant de renforcer les nouvelles organisations pour stabiliser le process face aux changements vécus et à venir. Libre à vous de poursuivre l'aventure sous forme de séminaire ou de formation dans votre entreprise, selon les cas de figure. 

  • Nous proposons également des  accompagnements individuels en présentiel ou en distanciel pour approfondir et individualiser votre parcours.

 

  • Envie de renouveler l'expérience et de renforcer la cohésion de votre équipe? Nous organisons des Team Building dans le Vercors.  

Financements possibles auprès des OPCO pour les salariés ou auprès de l'AGEFICE ou du FIFPL pour les travailleurs indépendants.